Dle zákona č.435/2004 Sb., o zaměstnanosti má každý zaměstnavatel s více, než 25 zaměstnanci povinnost zaměstnat nejméně 4 % osob se zdravotním postižením. V případě realizace zakázky u naší firmy nahrazujete povinnost zaměstnávání OZP.

Je oboustranně výhodné realizovat náhradní plnění, kde získáte za obvyklou cenu přidanou hodnotu, přímou úsporu nákladů až 36 % a ještě další bonusy:

• Podporu zaměstnávání OZP, Vaši společenskou odpovědnost
• Úsporu na odvodech státu, Váš čas i peníze